Als Mitglied des DFC (Deutscher Fachverband Coaching) unterstütze und vertrete ich dessen humanistisches Menschenbild und das damit auch verbundene, hohe Qualitäts-, Werte- und Ethikbewusstsein innerhalb meiner persönlichen Coaching-Arbeit und richte mich nach den offiziellen Ethik-Richtlinien des DFC.

Präambel

Coaching und die Fort- und Weiterbildung zum Coach findet in einem Rahmen statt, der folgende Prinzipien verwirklicht:    

Coaching ist ...

• herrschaftsfrei und freiwillig (Coaching ist keine Führung und findet außerhalb eines Rahmens von Abhängigkeit oder Führung statt.)
• auf die Person bezogen (Coaching ist eine individuelle Beratung und keine Unternehmensberatung.)
• prozesshaft (Coaching ist keine Fachberatung. Coaching befähigt Klienten dazu, selber zu entscheiden und zu handeln.)
• vertrauensvoll und verschwiegen (Coaching bedarf eines vertrauensvollen freiwilligen Rahmens.)
• unabhängig (Der Coach verfolgt lediglich das Ziel, Klienten zur Verwirklichung ihrer Ziele zu befähigen. Der Coach darf hierbei nicht abhängig, erpressbar sein oder durch Fremdinteressen oder wirtschaftliche oder andere Not gesteuert sein.)
• dialogisch / interaktionell (Coaching entwickelt sich in einer authentischen Begegnung; nicht durch Vortrag oder Tools.) 

        ...